安徽深蓝律师事务所
团队风采
提出人文深蓝这个概念，就是要将深蓝打造成一个“和睦、和气、和谐”的大家庭，在创造生活的同时还要享受生活。深蓝每年一次的春游，就是要借此机会，抛开俗世，共聚于田园、山水之间，感受自然的唯美、畅谈人生的意境。既能拉近深蓝人之间的距离、增强深蓝人之间的凝聚力，对人文深蓝的构建具有重大的意义。
徽标寓意
律师的发展，不仅要在业务上有所突破，而且也要在其他的领域、场合有所接触、尝试，懂得营销、推销自己，高调出场、低调、本分做人。深蓝一年一度的元旦晚会，就是提供一个平台，让广大律师，特别是年轻律师展现自己的风采，让别人认识你的同时，也获得了社会的认可。
深蓝之星
一、目的
为了表彰先进，促进律师的执业积极性。
二、奖项设置
设立年度最佳绩效奖、年度最佳发展奖、年度最佳勤勉奖、年度最佳协作奖。其中前三项评选对象为全体律师（高级合伙人不参加评选），后一项评选对象为行辅人员及律师助理。
三、评奖条件：
1．年度最佳绩效奖：
（1）年创收总额为全所前三名；
（2）严守律师职业道德和执业纪律，办案质量最佳，无投诉；
（3）关心律师事务所各项建设，积极参与律师事务所公共事务，团队协作意识强。
2．年度最佳发展奖：
（1）年度创收总额与上年同比增幅为全所前三名；
（2）严守律师职业道德和执业纪律，办案质量佳，无投诉；
（3）关心律师事务所各项建设，积极参与律师事务所公共事务，团队协作意识强。
3．年度最佳勤勉奖：
（1）勤业敬业，对当事人热情耐心，办案求精求细，服务质量佳，社会效益好；
（2）无违法违纪行为，无投诉；
（3）关心律师事务所各项建设，积极参与律师事务所公共事务，团队协作意识强。
4．年度最佳协作奖：
（1）年度提供协作服务尽职尽责，积极主动，受全体律师好评；
（2）严格遵守律师事务所的各项规章制度；
（3）关心律师事务所的各项建设，积极参与律师事务所的公共事务。
四、评选办法：
年度最佳绩效奖和最佳发展奖由律师事务所根据年度实绩提供前三名候选名单，后两项所不提候选 名单，由全所人员对照条件，投票评选出初选名单，由相关会议研究确定。
五、奖品：
对评出的年度“深蓝之星”，律师事务所颁发奖励证书，并给予适当的物质奖励。
2005年
最佳绩效奖：邓劲松 律师
最佳个案奖：谢长根、邱仲良 律师
最佳协作奖：汤晓薇 同志
2006年
最佳绩效奖：邓劲松 律师
最佳发展奖：彭益强 律师
最佳勤勉奖：朱 珠 律师
最佳协作奖：汤晓薇 同志
2007年
最佳绩效奖：钱广富 律师
最佳发展奖：曹勇前 律师
最佳勤勉奖：戈运龙 律师
最佳协作奖：朱 霞 同志
2008年
最佳绩效奖：曹勇前 律师
最佳发展奖： 戈运龙 律师
最佳勤勉奖：朱 珠 律师
最佳协作奖：朱 霞 同志
2009年
最佳绩效奖：曹勇前 律师
最佳发展奖：周 平 律师
最佳勤勉奖：朱 珠 律师
最佳协作奖：朱 霞 同志
2010年
最佳绩效奖：钱广富 律师
最佳发展奖：周 新 律师
最佳勤勉奖：胡婷婷 律师
最佳协作奖：朱 霞 同志
2011年
最佳绩效奖：方 向 律师
最佳发展奖：徐 磊 律师
最佳勤勉奖：倪 俊 律师
最佳协作奖：陶小燕 律师
朱 霞 同志
最佳贡献奖：邱仲良 教授
最佳贡献奖：谢长根 教授
最佳贡献奖：赵荣琦 律师
最佳贡献奖：汤晓薇 同志
2012年
最佳绩效奖: 方向律师
最佳发展奖: 荚卫威律师
最佳勤勉奖: 倪俊律师
最佳协作奖: 朱霞同志
2013年
最佳绩效奖: 苏大连律师
最佳发展奖: 施杨律师
最佳勤勉奖: 倪俊律师
最佳协作奖: 沈晓繁同志
2014年
最佳绩效奖: 方向律师
最佳发展奖: 苏旭律师
最佳勤勉奖: 吴晓玲律师
青春风采奖：徐珊珊律师
最佳协作奖: 彭春华同志
2015年
最佳绩效奖: 方向律师
最佳发展奖: 苏大连律师
最佳勤勉奖: 胡婷婷律师
青春风采奖：杨萍萍律师
最佳协作奖: 李昀同志
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